牢记初心砥砺前行
年我院顺应改革的形势，成为医院，也迎来了我们的新一任院长乔院长。全院职工在翘首以盼的同时，充满了各种质疑与好奇。至今协管已近6年，乔医院即将走到第七个年头。六年在人生的长河里只是弹指一挥间，医院却发生了很大的变化，乔院长也给黄陵县人民、医院的职工交了一份满意的答卷。
6医院已由年8万人的就诊率增长为现在的20多万，住院人数、经济收入也呈梯增式上涨，抢救的危重患者从原来的二百多人到现在的一千多人，并有多项新技术新项目运用于临床；6年来为了承诺让黄陵守陵儿女在医院的医疗服务，在乔院长的不懈努力争取下先后投资近多万元用于更新医疗设施、改善医疗环境…数字是生硬的，但数字后面是乔院长舍小家顾大家舍弃医院的良好环境甚至健康带领全院职工不辞辛苦而换来的。
医院的第一天起，他就时刻“以病人为中心”，把满腔的热情投入到事业中。来医院后他想的最多的就是：医院实现更好更快的发展。每年年初都会组织全院中层召开以“新时代、新思路、新目标、新发展”为主题的研讨会，医院新年发展大计。鼓励大家开展新技术新项目，抓落实、抓重点、补短板、强弱项；以“全院围着病人转、领导围着职工转、后勤围着临床转”为宗旨，经常组织院领导进行有目的、有重点、有要求的查房，每到一个科室都会认真听取科主任护士长的工作汇报和意见反馈，只要是利于工作的、利于患者的他都会给予现场解决，对暂时不能解决的会责成相关科室限期解决。
为了培养医护人员比学增先的意识，提高医疗水平：走出去，请进来：每年都有一医院进修学习；并把交大二院的医院坐诊，医院开展新技术新业务。使医院的医疗水平、服务水平发生了质的飞跃。医院首次开展了腹腔镜手术、髋关节置换术、血管嫁接神经吻合手术、白内障超声乳化手术…一个个疑难杂症不再医院就得到了解决、无数个因心梗脑梗即将生命垂危的患者绝地而后生；血液透析、体外碎石…医院零的突破。
6年来乔院长没有因自己不是本地人、没有因自己迟早都要离开黄陵、更医院的发展，而是加快了人才梯队的建设，为医院培养了一批技术过硬且留得住的专业技术人才，医院未来的中流砥柱。6年里有40多人担任了省市学科委员、30多篇论文在国家省级刊物发表、心血管内科荣登市级重点专科，年医院被中国医疗卫生委员会授予“医改功勋、荣耀中国、医院”，年被中国医疗卫生改革委员会评为“医改强国、健康中国、医院”，年被《中国卫生杂志》评为“医院”，医院等级评审…医院这些前所未有的从量到质的变化历尽了乔院长和全院职工的艰辛，也在医院的发展史上写下了浓重的一笔！
6年来职工的待遇有了很大的提高、医院的基建项目得到了快速发展，新建综合楼的应用、电力扩容、暖气、排水、排污改造、开办了营养餐厅、安装了叫号系统、开启了自助挂号和